【跨x特刊】職場升官攻略:「機會,是留給準備好的人。」

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你對自己的職涯規劃與期許是什麼?你打算跳槽轉換更好的工作環境,還是留在原地繼續努力呢?無論選擇「去」或「留」,平時累積專業能力、充實視野都是上班族的必修功課。俗話說:「機會是留給準備好的人。」轉職升遷,或走或留,你都應該先思考個人長遠的職涯發展方向,評估目前職務與未來藍圖是否契合,並且衡量自己在專業上與心態上是否已準備充足。

你,準備好走向更寬廣的職涯道路了嗎?

職場升官攻略:「機會,是留給準備好的人。」

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  • 升官第一步:加強專業 一路攀升的職涯路徑
    編號003員工,現任凌網科技企畫處處長的林岳儒,其實是工業設計背景出身,一路經歷網頁設計師、需求分析師、專案經理等職務磨練後,被賦予重任負責掌管企畫處。他建議,職場工作者應加倍熟練專業能力,「當你不斷重複一件事情時,你才能找到更有效率、更好的解決方式。」(點選圖片看更多)

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  • 升官第二步:員工優先 管理高績效團隊心法
    管理團隊最要緊的是幫員工打造好的工作環境,讓他們有舒服的空間創造高產值,而不是緊盯員工的績效與產出,奧立科技業務總監曾振威表示,「身為主管的你,每天進辦公室的時候看看工作日誌,想一下你今天要做的這件事情能不能為員工打造好的環境。如果沒有的話,我認為晚一點再做沒關係。」(點選圖片看更多)

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  • 升官第三步:轉職高就 獵人頭低調不說的真相
    「憑經驗找出候選人跟老闆的調性與氣味合不合,也很重要。」獵首企管顧問總經理洪健庭表示,「多年前,我們的顧問曾經幫一個精品品牌尋找產品經理,努力很久卻老是踢不進球,所以我請顧問安排跟客戶老闆見面,終於感受到這位老闆的格調與身上擦的香水牌子氣味,後來我請候選人一定要了解老闆的調性與這個牌子的香水,果然成功且合作長久至今」。(點選圖片看更多)

(文、圖/天地人文創)

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